Accompagnement au changement

    Vous êtes confrontés à une transformation importante dans votre entreprise, à un changement organisationnel et vous souhaitez anticiper les conséquences sur les individus et le collectif de travail.


    • Situations de changement dans l'entreprise add

      Une nouvelle installation, une nouvelle organisation de travail, un projet d'établissement... Nous réalisons une analyse de la situation de travail: demande, besoins, élaboration d'un diagnostic, évaluation des conséquences du changement organisationnel pour les salariés, préconisations de modalités d'accompagnement du changement pour prévenir les risques organisationnels et professionnels.

    • Transitions professionnelles, recrutement add

      • Nous répondons à vos besoins ponctuels en appui à la fonction RH:


      • Faire le point sur les compétences de votre entreprise par la mise en place de bilans professionnels, d'outils de référentiel métier, indicateurs d'évolution de carrière, de parcours professionnel.

      • Aide à la préparation de l'entretien professionnel, outil de suivi.

      • Prévenir l'usure professionnelle: identifier les populations fragilisées, analyse des différentes causes, réponses appropriées.

      • Recrutement: construction de tests de mise en situation, outils pour faciliter l'intégration et l'efficacité du personnel recruté, le transfert de compétences.